○最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え等に関する規則

平成15年11月28日

規則第55号

(趣旨)

第1条 この規則は、さぬき市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年さぬき市条例第49号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定に基づき、平成15年12月1日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料の切替え等に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料月額の切替え)

第2条 施行日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とする。

施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額×((その者の施行日の前日における給料月額(以下「旧給料月額」という。)-施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額)/施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその1号給下位の号給との差額)+施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額

(期間の通算)

第3条 前条の規定により新給料月額を決定される職員に対する施行日以後における最初のさぬき市一般職の職員の給与に関する条例(平成14年さぬき市条例第46号)第5条第8項ただし書の規定の適用については、その者の旧給料月額を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間)をその者の新給料月額を受ける期間に通算する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え等に関する規則

平成15年11月28日 規則第55号

(平成15年12月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当等
沿革情報
平成15年11月28日 規則第55号