(趣旨)

第1条　この規程は、職員の新陳代謝を促進することにより人事を刷新し、適正な人事管理及び公務の能率的な運営を図るため、高齢層職員等に対して行う定年前早期退職の勧奨(以下「退職勧奨」という。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(対象職員の範囲)

第2条　退職勧奨の対象とする職員は、次の各号のいずれかに該当する者のうち市長が必要と認めた者とする。

(退職勧奨の時期)

第3条　退職勧奨は、毎年1月16日から2月15日までの期間内に行うものとする。ただし、市長が特に必要と認めた場合は、この限りでない。

(退職勧奨の方法)

第4条　退職勧奨は、任命権者が市長の承諾を得た上で、所属長を経て文書又は口頭により行うものとする。

(退職日)

第5条　退職勧奨による退職日は、当該退職勧奨を行った日の属する年度の翌年度の3月31日とする。ただし、市長が特に退職日を指定した職員については、その指定した日とする。

(退職手当)

第6条　退職勧奨を受けて退職した職員に対する退職手当は、香川県市町総合事務組合退職手当条例の規定に基づく勧奨退職の支給区分により支給する。