2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間を除算する。

2　前項の期間の算定については、前条第2項の規定を準用する。

2　前条第1項各号に掲げる者が引き続き条例の適用を受ける職員となった場合は、それらの者として在職した期間は、前項の在職期間とみなす。

2　第5条の規定は、前項の場合に準用する。

2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間を除算する。この場合において、除算する期間に1日未満の端数が生じたときは、その端数を切り捨てるものとする。

2　前項の期間の算定については、前条第2項各号に掲げる期間に相当する期間を除算する。

2　前項の規定にかかわらず、基準日以前6か月以内の期間において法第29条第1項による懲戒処分を受けた職員その他の市長が定める職員の成績率については、別に市長が定める。

2　前条第2項の規定は、前項の場合について準用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成14年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までに、合併前の津田町、大川町、志度町、寒川町若しくは長尾町又は解散前の大川総合病院組合若しくは大川学校給食組合の職員であった者で、引き続き施行日において本市に採用された職員に関しては、合併前の職員の給与の支給に関する規則(昭和31年津田町規則第5号)、一般職の職員の給与に関する規則(昭和36年大川町規則第18号)、職員の給与等の支給に関する規則(昭和46年志度町規則第13号)、一般職の職員の給与に関する規則(昭和51年寒川町規則第5号)若しくは一般職の職員の給与に関する規則(昭和45年長尾町規則第4号)又は解散前の大川総合病院組合職員の給与に関する規則(昭和54年大川総合病院組合規則第1号)、職員の給与に関する規則(平成11年大川学校給食組合規則第12号)若しくは職員の給与に関する規則(平成6年大川中部開発組合規則第3号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、平成15年4月1日から施行する。

(平成15年6月に支給する期末手当に関する経過措置)

2　平成15年6月に支給する期末手当に関するこの規則による改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の規定の適用については、同規則第8条第1項中「6箇月」とあるのは、「3箇月」とする。

この規則は、公布の日から施行し、改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の規定は、平成15年4月1日から適用する。

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の第21条の規定は、平成19年12月1日から適用する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。ただし、第2条第4号、第3条第2号イ、第8条第1項第1号ア及び第11条の改正規定は、公布の日から施行する。

この規則は、平成20年12月1日から施行する。

この規則中第1条の規定は平成21年12月1日から、第2条の規定は平成22年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は平成23年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の規定は、平成22年12月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。ただし、別表第1の改正規定は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成25年1月1日から施行する。

この規則は、平成26年12月26日から施行し、改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の規定は、平成26年12月1日から適用する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。ただし、第1条中さぬき市一般職の職員の給与の支給に関する規則第10条の2第4項の改正規定並びに第3条中さぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則第5条、第7条第2項第2号、第8条第1項、第18条、第19条第2項第11号及び別表第2の改正規定は、公布の日から施行する。

この規則は、平成28年1月26日から施行し、改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の規定は、平成27年12月1日から適用する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成29年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、平成29年1月1日から施行する。ただし、第1条中さぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則第21条第1号及び第2号の改正規定並びに第2条の規定は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則第21条第1号及び第2号の規定は、平成28年12月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、平成29年12月28日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則第21条第1項第1号から第3号までの規定及び第21条の2第1項第1号から第3号までの規定は、平成29年12月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成30年4月1日から施行する。

(さぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

2　平成30年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に係る在職期間について、この規則による改正前のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則第8条第1項第1号イの規定は、この規則の施行後もなおその効力を有する。

(施行期日等)

1　この規則は、平成30年12月28日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則第21条第1項第1号から第3号までの規定及び第21条の2第1項第1号から第3号までの規定は、平成30年12月1日から適用する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、令和元年12月27日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則第21条第1項第1号から第3号までの規定は、令和元年12月1日から適用する。

この規則は、令和3年10月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、令和4年10月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、令和4年12月28日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則第21条第1項第1号から第3号までの規定は、令和4年12月1日から適用する。

2　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第7条の規定による改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則第3条及び第5条の規定を適用する。

(施行期日)

1　この規則は、令和6年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、令和5年12月28日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和6年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後のさぬき市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則第21条第1項第1号から第3号までの規定及び第21条の2第1項第1号から第3号までの規定は、令和5年12月1日から適用する。